Henkilöstön hyvinvointia voidaan tehostaa työterveyshuoltopainotteisella (TTH) sairaanhoidolla (Kela II) yhdessä ennaltaehkäisevän työterveyshuollon (Kela I) kanssa.
Jokaisella vastaanottokäynnillä vastaanottajana toimii vakituisesti työskentelevä työterveyden ammattilainen, joka arvioi mahdollisen sairauden vaikutusta työkykyyn. Näin pystytään vaikuttamaan jo varhaisessa vaiheessa työkykyongelmiin ja tukemaan töihin palaamista parantumisen jälkeen.
Sairauspoissaolot pysyvät hallinnassa ja kokonaiskustannukset jäävät usein pienemmiksi kun sairausvastaanotot keskittyvät työterveyshuoltoon.
